HR Manager (m /w /d)

Du..

• begleitest Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding mit.
• bist Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• unterstützt das Recruiting-Team und verantwortest das Bewerbermanagement mit, einschließlich der Kommunikation mit Bewerbern.
  
• erstellst sämtlichen Schriftverkehr, wie zum Beispiel  Vertragswesen, Zeugnisse und Prämienschreiben etc..
• wirkst an Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit unserem Marketing mit.
• bringst dich aktiv bei personalwirtschaftlichen Themen und Projekten ein oder übernimmst diese auch.

• Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
• Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
  
• Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.

• Fachkompetenz/Erfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position mit. Ein professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen zählt zu Deinen Fähigkeiten.
  
• Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte Arbeitsweise aus. Zudembist du flexibel und hast die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen. Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.